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Et si vous vous offriez une DRH

pour faire pousser vos pépites?

Des collaborateurs heureux sont des collaborateurs engagés.

Boostez votre politique RH. Vos collaborateurs et vos clients vont vous adorer!

Parce que la personne humaine est la plus précieuse des richesses, cultivez votre politique RH 

Connaissez-vous le secret des entreprises qui ne connaissent pas la crise?

 

Elles ont toutes la conviction que les Femmes et les Hommes qui la composent sont la première richesse de l'entreprise. Alors, elles en prennent soin et veillent chaque jour à faire grandir leurs pépites.

 

Vous voulez booster votre business? Misez sur les talents qui vous entourent. Ils vous le rendront au centuple.

 

Mais, les Ressources Humaines, ce n'est pas votre métier. Etre aux petits soins pour ses collaborateurs, c'est parfois compliqué...

Vous avez raison. Alors, sachez vous entourer.

 

Vous rêvez :

  • De fidéliser vos collaborateurs,

  • De trouver facilement toutes les ressources dont vous avez besoin

  • De faire monter en compétences vos collaborateurs

  • De limiter les risques (Prud’hommes, Risques psychosociaux, absentéisme...)

  • D'avoir des collaborateurs engagés

  • D'avoir un dialogue social de qualité avec les instances représentatives du personnel

Vous voulez tout simplement que vos collaborateurs soient fiers et heureux de travailler pour votre entreprise

 

Avec l'aide de My Lovely Company, offrez leur une politique RH irrésistible, au service de votre stratégie.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

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Ma vision

Experte de la fonction RH maîtrisant la technique, garante de la bonne application du droit et découvreuse de talents (internes et externes), je suis avant tout un business partner.

 

Je vous challenge sur vos pratiques RH, je vous aide à élaborer une politique RH au service de votre stratégie business, je vous aide à optimiser la gestion de vos ressources humaines et à révéler tous les talents qui la composent.

 

Que vous ayez besoin de moi sur un sujet spécifique ou plus largement pour repenser votre stratégie RH, je mettrai à votre service toute mon expertise de ce métier pour que votre entreprise devienne

 

The Lovely Place to Work!

 

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Domaines de compétences

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Stratégie RH

Diagnostic de vos pratiques

Diagnostic d'organisation

Elaboration d'une politique RH au service de votre stratégie

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Développement RH

Recrutement

Intégration

Plan de développement des compétences

Evolution de carrière

Relations Ecoles

Communication RH...

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Accompagnement 

managérial

Entretiens annuels et professionnels

Formation management 

QVT

Veille juridique et sécurisation des process RH (disciplinaire...)...

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Dialogue Social

Stratégie de relations sociales

Elections professionnelles

Accompagnement CSE

Accords d'entreprise...

Accompagnement à la négociation

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S'offrir une DRH à

temps partagé, c'est :

  • Bénéficier de l'expertise d'une professionnelle aguerrie

  • S'offrir un regard neuf, neutre et extérieur pour améliorer ses pratiques

  • S'offrir le luxe du sur-mesure

  • Sécuriser ses pratiques

  • Gagner en temps et en sérénité en délégant cette mission pour laquelle vous n'êtes pas formé

  • Rationaliser vos coûts

  • Envoyer un message fort à vos collaborateurs